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招聘职位:人事职
性别要求:不限 年龄要求:28-35 工作地点:重庆市两江新区长福南路1号
招聘人数:1 最低工作经验:5年及以上人力资源从业经验,熟悉国家劳动法规,制造业人力资源背景优先 专业:人力资源、心理学、管理类等专业优先
薪资待遇:6000-8000元/月 有效时间: 2017/08/22 至 2017/10/16
岗位职责:
1、分析公司发展需求,定期进行人力盘点,制定人力发展规划,跟踪评估规划实施情况;
2、根据公司的人力资源规划和政策规范,制定人才招聘、培养及保留计划;
3、有效落实执行各项人力资源管理工作,包括人员招聘、薪酬、绩效考核、员工关系等;
4、胜任力模型(核心能力、专业技能及领导力)的打造及维护;
5、组织各部门进行职责的梳理及JD的更新;
6、定期分析和回顾业务部门的人员管理现状,提出优化改善建议,为部门善用人才提供可行性方案。
岗位要求:
1、对劳动法律法规熟悉,对人员招聘、员工关系、薪酬福利或HR政策流程优化等有较深入见解;
2、办公软件运用熟练,特别是Excel运用非常熟练;
3、心态积极乐观、承压较好、具一定的灵活性、主动沟通、团队协作强,人际敏感度较高。
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